Please use this identifier to cite or link to this item: https://tede.unisantos.br/handle/tede/447
metadata.dc.type: Dissertação
Title: Modificação da cultura organizacional de um banco na direção da sustentabilidade : estudo de caso pioneiro do Banco Rea
metadata.dc.creator: Labão, Alípio Carlos Tavares
metadata.dc.contributor.advisor1: Cunha, Icaro Aronovich da
metadata.dc.contributor.referee1: Tinoco, João Eduardo Prudêncio
metadata.dc.description.resumo: Para a criação de uma política corporativa de sustentabilidade, a empresa necessita de estrutura e governança que promovam a transmissão e a prática desses valores, partindo de sua cultura. Esta dissertação analisa como é desenvolvida a política de sustentabilidade do Banco REAL desde a cultura, a promoção de uma troca de experiências e a função da governança enquanto agente multiplicador das ações sócio-ambientais. Partindo da literatura para a prática, foi adotada a pesquisa-ação, realizada por um estudo exploratório e a partir de entrevistas estruturadas com os gestores do banco: presidente, auditores e membros do conselho de sustentabilidade. Justifica-se pela necessidade premente de cuidar das questões ambientais, com ganhos mútuos, para a empresa sem que perca sua finalidade principal, seus negócios, e a sociedade como um todo. Mostra-se que o desenvolvimento sustentável é um conceito que pode ser aplicado e que garante um meio ambiente mais saudável aliado à economia de recursos, diminuição de custos e a disseminação de uma postura de responsabilidade empresarial, que irá se refletir na imagem corporativa.
Keywords: cultura organizacional
sustentabilidade
banco real
governança corporativa.
metadata.dc.subject.cnpq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: BR
Publisher: Universidade Católica de Santos
metadata.dc.publisher.initials: Católica de Santos
metadata.dc.publisher.department: Organização e gestão
metadata.dc.publisher.program: Mestrado em Gestão de Negócios
Citation: LABO, Alípio Carlos Tavares. Modificação da cultura organizacional de um banco na direção da sustentabilidade : estudo de caso pioneiro do Banco Rea. 2008. 154 f. Dissertação (Mestrado em Organização e gestão) - Universidade Católica de Santos, Santos, 2008.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: https://tede.unisantos.br/handle/tede/447
Issue Date: 18-Apr-2008
Appears in Collections:Mestrado em Gestão de Negócios

Files in This Item:
File SizeFormat 
Alipio Labao.pdf720,96 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.